“青和力”是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力——讓青年員工與企業(yè)發(fā)展同頻共振雙向奔赴

發(fā)布時(shí)間：

2023-12-26

五四青年節(jié)之際，“青和力”在這個(gè)假期頻頻出圈。“進(jìn)淄趕烤”讓淄博這個(gè)N線城市，圈粉無(wú)數(shù)，一時(shí)風(fēng)光無(wú)限。長(zhǎng)沙更是因?yàn)槿珖?guó)各地五湖四海的年輕人集結(jié)而顯得格外朝氣蓬勃，連續(xù)上榜“五一”假期全國(guó)十大熱鬧旅游城市。實(shí)踐證明，一個(gè)城市“有年輕人就有未來(lái)”，對(duì)于企業(yè)而言亦然。

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，很大程度上是人才的競(jìng)爭(zhēng)，青年是其中最具活力與潛力的群體。可以說(shuō)青年有多優(yōu)秀，企業(yè)有多優(yōu)秀，青年越有希望，企業(yè)越有希望，青年越有未來(lái)，企業(yè)越有未來(lái)，青年越有后勁，企業(yè)越有后勁。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的當(dāng)下，“青合力”越來(lái)越地位突出，越來(lái)越成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。

什么是企業(yè)“青和力”？就是指企業(yè)“對(duì)青年的友好指數(shù)”，它由企業(yè)鮮活指數(shù)、企業(yè)文化指數(shù)、員工成長(zhǎng)指數(shù)和企業(yè)發(fā)展指數(shù)共同構(gòu)成。青春孕育無(wú)限希望，蘊(yùn)藏?zé)o窮力量，青年興則企業(yè)興，青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。企業(yè)年輕意味著更大的活力、潛力和可塑空間。青年與企業(yè)同頻共振雙向奔赴，實(shí)際上就是相互吸引、相互成就的過(guò)程。

天人公司的每一步成長(zhǎng)，都有著年輕人活躍的身影，不論是管理團(tuán)隊(duì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)、合作伙伴無(wú)一不見(jiàn)證年輕人的成長(zhǎng)和助力。最早的一批青年員工，剛從大學(xué)校園步入社會(huì)，一年一年從青澀走向成熟，從稚氣未脫走向老成持重，從單身男女走向一胎二胎……

天人公司的領(lǐng)導(dǎo)班子從始自終重視青年員工的建設(shè)，關(guān)心、重視培養(yǎng)選拔青年干部，強(qiáng)調(diào)在工作中“選”出好苗子，“練”出千里馬，“用”好實(shí)干者。公司始終堅(jiān)守以“人合”、“公平”、“法治”、“民主”為底色的治理體制、機(jī)制，堅(jiān)持人盡其才，才盡其用，用人之長(zhǎng)，容人之短。公司積極為青年員工創(chuàng)造人人努力成長(zhǎng)、人人皆可成長(zhǎng)、人人盡展其才的發(fā)展條件和氛圍，讓青年員工與企業(yè)發(fā)展同頻共振、雙向奔赴。

在五四青年節(jié)之際，提幾點(diǎn)希望與全體青年同仁共勉：

一是志存高遠(yuǎn)，保持奮斗精神。專注工作，努力奮斗，堅(jiān)定不移做好自己的事情，長(zhǎng)期堅(jiān)持做正確的事情。

二是修身立德，常懷敬畏之心。作為市場(chǎng)主體，要敬畏市場(chǎng)，尊重市場(chǎng)規(guī)律。我們要認(rèn)識(shí)到自己的無(wú)知和渺小，要穩(wěn)字當(dāng)先，穩(wěn)中求進(jìn)，不搞大起大落，大開大合，扎扎實(shí)實(shí)抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，不投機(jī)，不取巧，始終保障企業(yè)基本盤的穩(wěn)固。

三是永葆初心，堅(jiān)定理想信念。要始終將企業(yè)的治理推向法治的軌道，將企業(yè)的管理推向制度的軌道。“不私，而天下自公。”希望這一點(diǎn)能成為所有天人員工的一個(gè)共同的理想信念。只有走同發(fā)展共繁榮的路子，路才會(huì)越走越寬。

四是勇于擔(dān)當(dāng)，擦亮天人名片。要齊心協(xié)力為合作伙伴提供更多的深度的增值服務(wù)，為行業(yè)進(jìn)步提供更多的天人方案，讓天人文化走出去的步伐更加堅(jiān)實(shí)有力。